EJEMPLO DE PLANTILLA PARA DENUNCIAR A UN TRABAJADOR PÚBLICO Y/O A TRABAJADOR PRIVADO COLABORADOR O EN EMPRESA CON FONDOS PUBLICOS
SE DENUNCIA AL EMPLEADO PÚBLICO Y A LAS EMPRESAS COLABORADORAS Y SUS TRABAJADORES COMO COLABORADORES NECESARIOS EN REPRESALIA LABORAL A DENUNCIANTE DE CORRUPCIÓN-COLABORADOR.
EMPLEADO PÚBLICO REPRESALIANTE DENUNCIADO_
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REPRESALIANTE.
EMPRESA CON ACUERDO-CONVENIO CON ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REPRESALIANTE.
TRABAJADOR DE LA EMPRESA QUE REPRESALIA.
LEGISLACIÓN LABORAL PARA DENUNCIANTES DE CORRUPCIÓN O INFORMANTES.
EL DERECHO A COBRAR DINERO POR SER REPRESALIADO LABORALMENTE.
LAS REPRESALIAS LABORALES A UN INFORMADOR-DENUNCIANTE DEBEN SER COMPENSADAS CON EL PAGO DE UNA COMPENSACION ECONOMICA POR EL REPRESALIANTE.
RESUMEN CORTO.
LAS REPRESALIAS A UN TRABAJADOR, EN CUALQUIER MODALIDAD.
AUTÓNOMO.
PROFESIONAL POR LIBRE. INGENIERO O ARQUITECTO.
CONTRATADO POR UNA EMPRESA.
FUNCIONARIO PUBLICO.
TRABAJADOR PUBLICO NO FUNCIONARIO.
ESTÁN PROHIBIDAS Y DEBEN SER SANCIONADAS. EL TRABAJADOR INFORMANTE REPRESALIADO DEBE COBRAR UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA.
FIN DEL RESUMEN.
EL ARTÍCULO 36 EN LOS PUNTO 5 Y 6 (MIRAR TAMBIEN EL 4)
DEJA CLARO QUE.
LAS REPRESALIAS LABORALES.
INCLUYENDO A LOS AUTONOMOS O A PROFESIONALES INDEPENDIENTES O LIBRES. TIENEN QUE SE INDEMNIZADAS.
LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS TRABAJADORES PUBLICOS QUE PROVOQUEN DAÑOS EN (ACTOS ADMINISTRATIVOS) COMO REPRESALIA (LABORAL) SERÁN NULOS DE PLENO DERECHO.
DANDO LUGAR A.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS.
INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS.
LA AUTORIDAD INDEPENDIENTE DE PROTECCIÓN DEL DENUNCIANTE (ARTÍCULO 36 PUNTO 6 DE LA LEY ESPAÑOLA DE DEFENSA DEL DENUNCIANTE DE CORRUPCIÓN) SANCIONARÁ SEGÚN EL ARTÍCULO 56 DE LA LEY 39/2015 DEL 1 DE OCTUBRE DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
EN EL 2023 AL MENOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA Y BALEAR DESDE FEBRERO DEL 2023, EN CONCRETO DESDE EL 20 DE FEBRERO DEL 2023 POSIBLEMENTE ANTES SEGÚN LA JURISPRUDENCIA. ESTAS AUTORIDADES DEBEN SANCIONAR. INCLUSO EN CASO DE DELITOS CONTINUDOS.
LOS RESPONSABLES DE ESAS AGENCIAS ANTICORRUPCIÓN PUEDEN ACTUAR COMO AUTORIDADES INDEPENDIENTES DE PROTECCIÓN DEL INFORMANTE-DENUNCIANTE DE CORRUPCIÓN Y SANCIONAR.
POR LO TANTO EN CADA REPRESALIA LABORAL A UN INFORMANTE O A UN DENUNCIANTE DE CORRUPCIÓN SE PODRÁ PEDIR.
10001 EUROS MÍNIMO POR LA REPRESALÍA DE UN TRABAJADOR PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN. COMO RESPONSABLE DE LA REPRESALIA COMO PERSONA FÍSICA.
10001 ES PAR UNA REPRESALIA GRAVE.
LA CANTIDAD MÍNIMA EN CASO DE REPRESALIA GRAVE.
REPRESALIA GRAVE.
Y DE 100001 HASTA 600000 EUROS A LA ADMINISTRACIÓN CORRESPONDIENTE POR CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO COMO ENTIDAD JURIDICA PÚBLICA QUE REPRESALIA.
BASANDOSE EN LOS ARTÍCULOS 28 Y 29 DEL CÓDIGO PENAL.
TODO ESO BASADO EN EL ARTÍCULO 65 PAGINA 41 DE LA LEY 2/2023 DEL 20 DE FEBRERO.